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組織市民行動と文脈的業績に関する心理学的研究
ナカニシヤ出版 田中堅一郎
終身雇用や年功序列制が見直されるなか、日本型「会社人間」はどうなるのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察する。
理論編 組織市民行動と文脈的業績の概説(組織市民行動とは何か;組織市民行動の構成概念と測定尺度;文脈的業績とは何か;組織市民行動を規定する要因)実証編(組織市民行動を規定する要因についての研究;日本版組織市民行動尺度作成の試み;日本版組織市民行動尺度の項目分析と規定要因についての検討;キャリア・ステージから見た組織市民行動:キャリア・プラトー現象を中心に ほか)
終身雇用や年功序列制が見直され、職場環境が激変する中、日本経済を支えた「会社人間」はどこへ行くのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察。新たな職場のあり方を提言する。
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[BOOKデータベースより]
終身雇用や年功序列制が見直されるなか、日本型「会社人間」はどうなるのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察する。
理論編 組織市民行動と文脈的業績の概説(組織市民行動とは何か;組織市民行動の構成概念と測定尺度;文脈的業績とは何か;組織市民行動を規定する要因)
[日販商品データベースより]実証編(組織市民行動を規定する要因についての研究;日本版組織市民行動尺度作成の試み;日本版組織市民行動尺度の項目分析と規定要因についての検討;キャリア・ステージから見た組織市民行動:キャリア・プラトー現象を中心に ほか)
終身雇用や年功序列制が見直され、職場環境が激変する中、日本経済を支えた「会社人間」はどこへ行くのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察。新たな職場のあり方を提言する。