労働法とジェンダー

双書ジェンダー分析　７

勁草書房
浅倉むつ子　

• 価格: 3,850円（本体3,500円＋税）
• 発行年月: 2004年09月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784326648634

内容情報

[BOOKデータベースより]

ジェンダーの視点から労働法の再構築をめざす。日本的雇用関係の変容、賃金・昇進における男女差別などの課題を、“女性中心アプローチ”の方法により精緻に分析する。

第１章　労働法のジェンダー分析とは何か
第２章　労働法とジェンダー―女性中心アプローチの試み
第３章　性差別への法的アプローチ
第４章　日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序
第５章　ＩＬＯ１００号条約と男女同一賃金原則
第６章　賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向
第７章　就労形態の多様化と労働者概念―労働者と事業者との間
第８章　雇用形態の多様化とジェンダー
第９章　間接性差別をめぐる法的課題―日本とイギリス
第１０章　労働法の魅力と無力
第１１章　女性と労働と法

[日販商品データベースより]

日本雇用関係の変容、賃金・昇進における男女差別などの課題を、“女性中心アプローチ”の方法により精緻に分析。「女性ならではの経験」を認識の基礎において労働法の再構築をはかる試み。