組織行動の考え方

ひとを活かし組織力を高める９つのキーコンセプト
一橋ビジネスレビューブックス　

東洋経済新報社
金井寿宏　高橋潔　

• 価格: 2,640円（本体2,400円＋税）
• 発行年月: 2004年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784492521465

内容情報

[BOOKデータベースより]

コンピテンシー／モティベーション／キャリア・デザイン／成果を意識した組織行動／人事評価／リーダーシップ…９つのキーコンセプトを中心に、組織に生きるひとの生き方、働き方、働かせ方を考える。

第１部　組織行動という分野への招待（経営学と組織行動の間柄―なぜ組織行動を学ばなければならないのか）
第２部　組織の中の個人（コンピテンシーとは何なのか―コンピテンシーの学習プロセスこそが力になる；モティベーション論のミッシング・リンク―仕事に打ち込む「元気の素」を探る　ほか）
第３部　成果と評価の問題（成果を意識した組織行動を目指して―何のため、誰のための成果か；人事評価をめぐる根本問題―評価は涙か、溜め息か　ほか）
第４部　個を活かし組織の力を高める（変革の時代におけるリーダーシップの求心力―課題ｖｓ．対人関係の微妙な絡み合いでフォロワーはついてくる；職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論―賢き者は幸いであるか、会社を愛する者は救われるか　ほか）

[日販商品データベースより]

「組織行動」とは組織のなかのひとの生き方、働き方を考え、「ひとを動かす」力を高めるための視点を提供してくれる。この考え方を、９つのキーコンセプトに絞ってわかりやすく論じた書。