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[BOOKデータベースより]
従来、非正規就業に対しては「補助的労働力」という位置づけでしかみてこなかった。いまこそ、これらの人々のやる気を高め、組織に貢献する気持ちをもてるような人事を真剣に考えていく必要がある。優秀な人材を採用、育成し、組織内に維持していくことが求められる。
第１章 組織コミットメントがなぜ大切か
第２章 組織目標にフォーカスを絞る
第３章 業務環境を整える
第４章 成果志向の組織文化を育む
第５章 より高い目標に向かって切磋琢磨する
第６章 新しいチームワークをめざして