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哲学としての目標管理成功術
産労総合研究所出版部経営書院 梅津敏裕
点
目標管理が難しい事務・間接部門を中心に解説。
第1章 目標管理の真の目的とは第2章 事務・間接部門の目標管理の成否は全社目標管理の成否を担う第3章 何故、事務・間接部門の目標設定は難しいのか第4章 事務・間接部門の目標設定を適切に行う為の方法第5章 事務・間接部門の目標設定の事例研究第6章 実績評価を正しく行う為の条件第7章 事務・間接部門の目標管理を成功させる為の体制整備第8章 事務・間接部門の目標管理を上手に行う為の重要事項第9章 事務・間接部門の目標管理が正しく運営される為の総合評価第10章 目標管理システムを完璧に機能させる為の人事関連諸制度の在り方
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又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
目標管理が難しい事務・間接部門を中心に解説。
第1章 目標管理の真の目的とは
第2章 事務・間接部門の目標管理の成否は全社目標管理の成否を担う
第3章 何故、事務・間接部門の目標設定は難しいのか
第4章 事務・間接部門の目標設定を適切に行う為の方法
第5章 事務・間接部門の目標設定の事例研究
第6章 実績評価を正しく行う為の条件
第7章 事務・間接部門の目標管理を成功させる為の体制整備
第8章 事務・間接部門の目標管理を上手に行う為の重要事項
第9章 事務・間接部門の目標管理が正しく運営される為の総合評価
第10章 目標管理システムを完璧に機能させる為の人事関連諸制度の在り方