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晃洋書房 服部治 谷内篤博
点
本書は、今日の人的資源管理について、理論・実践の両面から論及し、新しい時代状況に呼応するようにまとめられた。人的資源管理論、人事労務管理論を修得しようとする学生のテキストとして、現代の人的資源管理をめぐる問題への研究入門書として編成している。
第1章 人的資源管理の展開と体系構造第2章 組織文化と人的資源管理第3章 処遇体系としての人事制度第4章 雇用管理第5章 就業管理第6章 配置と異動第7章 人材開発第8章 人事考課第9章 賃金管理第10章 組織開発とリーダーシップ第11章 組織行動とモチベーション第12章 労使関係第13章 国際人的資源管理
混迷する経済状況下で、人的資源管理が重要であることは疑いの余地はない。本著は、現実に応うるべく編集された管理者必読の書。
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荻原勝
価格:4,180円(本体3,800円+税)
【2008年07月発売】
麻生武信 須貝耕二 藤間秋男(1952ー)
価格:2,420円(本体2,200円+税)
【2008年06月発売】
昭和40年会
価格:1,980円(本体1,800円+税)
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価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
本書は、今日の人的資源管理について、理論・実践の両面から論及し、新しい時代状況に呼応するようにまとめられた。人的資源管理論、人事労務管理論を修得しようとする学生のテキストとして、現代の人的資源管理をめぐる問題への研究入門書として編成している。
第1章 人的資源管理の展開と体系構造
[日販商品データベースより]第2章 組織文化と人的資源管理
第3章 処遇体系としての人事制度
第4章 雇用管理
第5章 就業管理
第6章 配置と異動
第7章 人材開発
第8章 人事考課
第9章 賃金管理
第10章 組織開発とリーダーシップ
第11章 組織行動とモチベーション
第12章 労使関係
第13章 国際人的資源管理
混迷する経済状況下で、人的資源管理が重要であることは疑いの余地はない。本著は、現実に応うるべく編集された管理者必読の書。