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[BOOKデータベースより]
日本労働法学会創立５０周年を記念し、学会の総力を傾注して、２１世紀の展望を切り拓く！平等法理は労働者の人格を尊重して作り上げられる。複雑化する企業社会において、差別の解消は最重要課題である。公正と平等の相互関係に着目して展開。
１ 労働者の人格と平等（企業における労働者の人格権；労働法における公正と平等と ほか）
２ 労働者の人格権保護（雇用関係と労働者のプライバシー；人事労務管理と労働者の人格的利益の保護 ほか）
３ 労働法の公正と平等（雇用・就業形態の多様化と均等待遇；男女賃金差別の法理 ほか）
４ 立証と救済措置（差別の立証方法；差別是正の実効性確保）