変革期の大卒採用と人的資源管理

就職協定廃止と大卒の採用・雇用管理の変化
調査研究報告書　ｎｏ．１２８

労働政策研究・研修機構
日本労働研究機構　

• 価格: 2,750円（本体2,500円＋税）
• 発行年月: 2000年01月
• 判型: Ａ６
• ISBN: 9784538891286

内容情報

[BOOKデータベースより]

本研究では就職協定廃止初年度にあたる１９９７年度と、その次年度の１９９８年度における企業の採用活動、また、採用後の大卒等若年者の雇用管理についてアンケート調査を行い、変化の実態を捉えようとしている。変化の断片は日常の中でも見聞きすることができるが、それが全体としてどの程度のものであり、どのような関連性を持ったものかについては、本報告のような体系的な調査は行わなくては明らかにできない。そして、変化の現状について、その実状を把握することは、企業側にとっても有益な情報を提供できるものであるとともに、これから就職活動を行う学生側、大学側にとっても有効なものである。

概要（調査研究の目的と方法；新規大卒者の採用―就職協定廃止と大卒の採用活動　ほか）
第１部　企業アンケート調査結果（調査の方法と調査対象企業；新規大卒者の採用―協定廃止初年度、次年度の採用活動　ほか）
第２部　調査研究結果の分析と検討（就職協定の廃止と新規大卒者の採用；採用にかかるコストと今後の採用活動　ほか）
調査結果統計表（１９９７年；１９９８年）