社長の考えをズバリ賃金に落とし込む方法

納得できる説得できる「仕事給」賃金設計マニュアル

エイチアンドアイ
鎌本勝博　

• 価格: 2,096円（本体1,905円＋税）
• 発行年月: 2000年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784901032179

内容情報

[BOOKデータベースより]

「社長、私の賃金はどのようにして決めたのでしょう」従業員から聞かれて、すぐに答えることができますか？限られた賃金原資を活用しながら、従業員のヤル気・能力を最大限引き出す。従業員も納得し、さらなる賃金アップを目指して仕事に取り組む。社長が待ち望んでいた「ＢｒｅＳｔ賃金制度」がこれだ。

第１章　人事賃金制度を考える準備体操―わが社の賃金制度をどうすべきか整理しよう！
第２章　これだけは知っておきたい「賃金理論」の基礎知識―中堅・中小企業の現場から生まれた「ブレスト賃金制度」
第３章　賃金設計の前準備「賃金診断」―まず、現在の制度を総点検しよう
第４章　賃金設計の第１歩を踏み出そう！―まずは仕事グレードを決め、「職務基準書」をつくる
第５章　諸手当の検討―「必要な手当」「不必要な手当」の再検討
第６章　納得できる仕事給賃金表のつくり方―従来の方法ではなく、まったく新しい発想だからできる！
第７章　従業員を動かす人事考課表―人事考課表に社長の思いを具体的に表す
第８章　業績連動型賞与制度―会社と従業員の一体感を強める
第９章　中堅・中小企業の特性を活かした年俸制―社長は従業員の目標達成を支援する役回りになれる
第１０章　ポイント制退職金―仕事貢献度合いを退職金にも反映させよう！