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労働施策のしおり
労務行政 労働省労政局
点
中小企業の多くは、人材の確保・育成、労働条件の改善、勤労者福祉の面で大企業に比べ立ち遅れがみられます。また、中小企業には、専門の人事・労務担当者がいない場合もあり、さまざまな労働問題の解決に頭を悩ませている経営者も多いことと思われます。本書は、そんな中小企業の事業主や人事・労務担当者が、施策の理解を深め、わからない問題や困ったことがあったとき、どう対応すればよいか、また、どんな助言、助成が受けられるかなどを、わかるように一冊にまとめたものです。
第1章 中小企業労働施策のあらまし―あんなとき、こんなとき第2章 事業主の自主的な人事・労務管理改善事業第3章 中小企業向け労働施策一覧第4章 主な届出内容・提出先第5章 困ったときの問合せ先・相談先
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[BOOKデータベースより]
中小企業の多くは、人材の確保・育成、労働条件の改善、勤労者福祉の面で大企業に比べ立ち遅れがみられます。また、中小企業には、専門の人事・労務担当者がいない場合もあり、さまざまな労働問題の解決に頭を悩ませている経営者も多いことと思われます。本書は、そんな中小企業の事業主や人事・労務担当者が、施策の理解を深め、わからない問題や困ったことがあったとき、どう対応すればよいか、また、どんな助言、助成が受けられるかなどを、わかるように一冊にまとめたものです。
第1章 中小企業労働施策のあらまし―あんなとき、こんなとき
第2章 事業主の自主的な人事・労務管理改善事業
第3章 中小企業向け労働施策一覧
第4章 主な届出内容・提出先
第5章 困ったときの問合せ先・相談先