金融業の人材・組織モデル革新

東洋経済新報社
アンダーセンコンサルティング　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 1999年06月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784492652473

内容情報

[BOOKデータベースより]

金融機関改革にもはや聖域は存在しない！規制市場における人材・組織からグローバル市場で勝ち残る人材・組織へ。組織構造改革から人事・人材開発の刷新まで、日本における変革プロセスを鮮明に提示。

第１章　グローバルエコノミーにおける人材マネジメントとは（人材マネジメントのパラダイム転換；新たな人材・組織モデルの構築に向けた提言）
第２章　これからの人材・組織モデル（顧客を囲い込む人材・組織モデル；コスト効率を追求する人材・組織モデル；真のナレッジワーカー化を実現する人材・組織モデル）
第３章　変革スピードの追求（変革の実行力が勝敗を決する；リーダーシップの革新；変革のマネジメント―合併・提携の先駆者から学ぶ；ＩＴを活用した人材開発）
第４章　人材革新部門の創造（現状における問題点；人材革新部門のあるべき姿）