アメリカ大企業と労働者

１９２０年代労務管理史研究

北海道大学出版会
平尾武久　

• 価格: 8,360円（本体7,600円＋税）
• 発行年月: 1998年09月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784832959811

内容情報

[BOOKデータベースより]

１９２０年代研究の新たな幕開けを告げる！「非組合型労使関係」の浸透で特徴づけられる、異相の時代＝１９２０年代アメリカの労務管理・労使関係の実態はいかなるものであったか。ＳＣＣ（Ｓｐｅｃｉａｌ　Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ　Ｃｏｍｍｉｔｔｅｅ）加盟企業を軸に、代表的企業の労務管理・労使関係を歴史的実証的に分析・解明、１９２０年代像に新たな歴史的評価を与える意欲作。アメリカ労務管理史研究会による共同研究の成果。

第１部　アメリカ労務管理の歴史的性格（ＳＣＣの労務理念と従業員代表制；ＣＦ＆Ｉとロックフェラー・プラン）
第２部　ＳＣＣ加盟諸企業の労務管理・労使関係（ＮＪスタンダードにおける従業員代表制の展開；ベスレヘム・スチールの労務管理システム―１９２０年代従業員代表制を中心として；ハーヴェスターにおける従業員代表制の展開；ＧＥスケネクタディにおける事業所評議会の形成―参加・コミュニケーション型従業員代表制の成立過程；１９２０年代ＧＥにおける福利厚生と労働者　ほか）
第３部　ＳＣＣ周辺主要諸企業の労務管理・労使関係（フォード自動車会社における近代的人事・労務管理の生成と転換；１９２０年代アメリカ鉄道業における従業員代表制―Ｂ＆Ｏプランを中心として；第１次大戦期における技能訓練と雇用管理―アメリカ造船業における教育・訓練を中心にして）