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講談社文庫 つ14ー5
講談社 霍見芳浩
戦後最悪、最長の平成不況に出口はあるのか。これまでの繁栄を支えてきた“年功序列”“終身雇用”“企業内組合”のシステムは切り捨ねばならない。二十一世紀の地球時代を迎えるにあたっては、“現場主義”“チームワーク”“結果責任の伴うリーダーシップ”の新しい日本式経営システムの導入こそ、不可欠である。
プロローグ 日米を変えた二人―トルーマンとマッカーサー第1章 ライジング・サン第2章 日本の国連安保理入りワナと雇用空洞化第3章 日本「国売り」物語第4章 いつまで続くバブル後遺症第5章 新しい日米相剋第6章 この国のかたち、かの国のかたち第7章 アメリカを変えたハットリ君の死第8章 アメリカ「流学」のすすめ第9章 日本経済とアメリカ経済エピローグ 「日本人」として出来ること―ロンリー・ヒロイズム
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[BOOKデータベースより]
戦後最悪、最長の平成不況に出口はあるのか。これまでの繁栄を支えてきた“年功序列”“終身雇用”“企業内組合”のシステムは切り捨ねばならない。二十一世紀の地球時代を迎えるにあたっては、“現場主義”“チームワーク”“結果責任の伴うリーダーシップ”の新しい日本式経営システムの導入こそ、不可欠である。
プロローグ 日米を変えた二人―トルーマンとマッカーサー
第1章 ライジング・サン
第2章 日本の国連安保理入りワナと雇用空洞化
第3章 日本「国売り」物語
第4章 いつまで続くバブル後遺症
第5章 新しい日米相剋
第6章 この国のかたち、かの国のかたち
第7章 アメリカを変えたハットリ君の死
第8章 アメリカ「流学」のすすめ
第9章 日本経済とアメリカ経済
エピローグ 「日本人」として出来ること―ロンリー・ヒロイズム