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文眞堂 対木隆英
点
「管理とは、組織力強化に貢献すべき組織資源や構造に働きかける一つの力である」との新視点から意義・役割を追究。組織環境―組織目的―組織構造―技術体系と組織機能様態(雰囲気、風土、文化)および時間要因を基礎に、管理力の体系的把握を試む意欲作。
第1章 マネジメント・ジャングル論第2章 一つの管理の理解方法―管理力第3章 組織におけるモティベーションと管理第4章 コンフリクトと管理第5章 ミドル・マネジメントの役割と行動第6章 企業の活力と管理第7章 経営者型企業と管理第8章 補論 組織における変位と管理
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
「管理とは、組織力強化に貢献すべき組織資源や構造に働きかける一つの力である」との新視点から意義・役割を追究。組織環境―組織目的―組織構造―技術体系と組織機能様態(雰囲気、風土、文化)および時間要因を基礎に、管理力の体系的把握を試む意欲作。
第1章 マネジメント・ジャングル論
第2章 一つの管理の理解方法―管理力
第3章 組織におけるモティベーションと管理
第4章 コンフリクトと管理
第5章 ミドル・マネジメントの役割と行動
第6章 企業の活力と管理
第7章 経営者型企業と管理
第8章 補論 組織における変位と管理