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人事・組織・戦略 Management on Wall Street.
東洋経済新報社 スティーブン・P.ラッパポート 藤原英郎
経営戦略、組織構造、商品開発、支店戦略、人事、報酬など経営上の諸問題を分析し、伸びる会社の課題を考える。証券会社のすべて。
第1部 個人証券業務と法人証券業務(企業体としての証券会社;マーケットシェアを勝ち抜く支店戦略;顧客創出のための商品戦略;投資銀行業務戦略;法人営業における商品戦略;顧客を動かす調査戦略)第2部 人事戦略(意欲旺盛な人の動かし方;報酬による経営;企業精神;有益な社内権力政治;トップ・プレーヤー;適材の採用;マネジャーの選任;解雇の考え方)第3部 トップ・マネジメントと経営戦略(CEOとトップ・マネジメント;経営戦略;組織改革)第4部 これからの証券会社(経営全体にわたる諸問題;金融サービス産業の今日と明日)
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[BOOKデータベースより]
経営戦略、組織構造、商品開発、支店戦略、人事、報酬など経営上の諸問題を分析し、伸びる会社の課題を考える。証券会社のすべて。
第1部 個人証券業務と法人証券業務(企業体としての証券会社;マーケットシェアを勝ち抜く支店戦略;顧客創出のための商品戦略;投資銀行業務戦略;法人営業における商品戦略;顧客を動かす調査戦略)
第2部 人事戦略(意欲旺盛な人の動かし方;報酬による経営;企業精神;有益な社内権力政治;トップ・プレーヤー;適材の採用;マネジャーの選任;解雇の考え方)
第3部 トップ・マネジメントと経営戦略(CEOとトップ・マネジメント;経営戦略;組織改革)
第4部 これからの証券会社(経営全体にわたる諸問題;金融サービス産業の今日と明日)