- グローバル組織・人材マネジメント
-
新興国進出のための
- 価格
- 2,640円（本体2,400円＋税）
- 発行年月
- 2011年12月
- 判型
- Ａ５
- ISBN
- 9784492532980
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 新・「逆転の発想」の経営学 改訂版
-
価格：2,640円（本体2,400円＋税）
【2022年03月発売】
- ビジネス・リサーチ
-
価格：2,640円（本体2,400円＋税）
【2021年04月発売】
- 健康経営は職場にどのような効果をもたらすのか
-
価格：2,200円（本体2,000円＋税）
【2024年09月発売】
- 戦後型企業集団の経営史
-
価格：7,590円（本体6,900円＋税）
【2013年07月発売】
- サスティナブル・コーチング
-
価格：2,200円（本体2,000円＋税）
【2021年08月発売】
のマークが目印です。
[BOOKデータベースより]
現地優秀人材の獲得方法からグローバルリーダー育成プログラムまで、ハイパフォーマンス組織を構築するアクセンチュアのマネジメントノウハウを公開。
第１章 多極化社会における海外戦略の基本的考え方
[日販商品データベースより]第２章 アクセンチュア流グローバル組織・人材マネジメントモデル
第３章 新興国で優秀な人材を獲得する―グローバル型採用活動の実践
第４章 グローバル経営を牽引するリーダーを作り出す―リーダー育成の実践
第５章 販売拠点としての現地法人社員を戦力化する―現地人材戦力化の実践
第６章 買収した海外企業にカルチャーを浸透させる―カルチャー統合の実践
第７章 グローバルに対応した人事機能に転換する―人事機能構築の実践
第８章 グローバル組織・人材マネジメントモデルの活用例―インド進出のケース
世界１８万人のグローバル社員を要するアクセンチュアが、現地優秀人材の獲得方法からグローバルリーダー育成プログラムまで、ハイパフォーマンス組織を構築するマネジメントノウハウを解説する。