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[BOOKデータベースより]
「普通の社員」を「優秀な社員」に変えるには理由がある。7年間続いてきた人気コラム「人事部長からの質問」より104選。
第1章 人と仕事
[日販商品データベースより]第2章 よい人を採る
第3章 能力を引き出す
第4章 よいマネジャーとは
第5章 人事制度について
第6章 強い組織をつくる
第7章 トップの責務
第8章 人事部長のランチタイム
講演記録 人を見抜く―面接官に向く人・向かない人
カリスマ採用コンサルタントが、若手の能力を伸ばし、やる気を引き出す人事マネジメントの要諦を伝授。HPで7年間続いてきた人気コラム「人事部長からの質問」より104選。人事マン必読の1冊。