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[BOOKデータベースより]
育成の超プロが贈る『成長のバイブル』「期待を超える」人材をめざせ。「気概」「着眼・解の導出力」「チームへの影響力」で誰もが憧れるハイ・パフォーマーになる。
第１章 ハイ・パフォーマーとは何か（ハイ・パフォーマーは強い組織の牽引車；ハイ・パフォーマーとは「期待を超える人」）
[日販商品データベースより]第２章 気概を固める（気概を支える人生観・職業観；「気概」を維持するための、上司との付き合い方；チーム・上司との「気概」を維持する付き合い方）
第３章 着眼＆解の導出力を高める（着眼力を高める；解の導出力を高める；理論を学び、実践を体系化する）
第４章 チームへの影響力を高める（チーム力の大切さと、行動の原理；コミュニケーションの技術）
第５章 走り続けるための基本姿勢（自分にあったテーマを定め、学びを習慣化する；時間活用の工夫；プロの自己管理）
第６章 ハイ・パフォーマーを育てる（部下のキャリア意識を理解する；ハイ・パフォーマーの「ひよこ」発掘と１０の育成方法；人を育てる根底にあるものは）
「期待を超える」人材をめざせ。『組織力を高める』の著書、第２弾。人材育成のカリスマが、組織力の要となるハイパフォーマーのなり方や、育て方をわかりやすく指南する。