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価格：628円（本体571円＋税）
【2006年05月発売】
価格：2,640円（本体2,400円＋税）
【2019年07月発売】
価格：1,870円（本体1,700円＋税）
【2021年11月発売】
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[BOOKデータベースより]
大企業の不倒神話さえ崩壊した現在、終身雇用・年功序列の日本的雇用慣行システムが転回点を迎えている。仕事への対価である賃金も、学歴や過去の実績（ストック）ではなく、現在の成果（フロー）によって問われる「時価評価」の時代が訪れつつある。そのなかで、企業の人事制度・賃金制度の見直しが進んでいる。本書では、個々人のライフプランの基本である賃金・福利厚生・退職金等がどのように変容しつつあるかを明らかにし、社会的規制・社会保障システムの再構築を提言する。
第１章 日本モデルの限界
第２章 人事のスタンダードは「時価」になる
第３章 中高年受難の時代
第４章 ２１世紀、サラリーマン生活は？
第５章 サラリーマン・ビッグバン