[BOOKデータベースより]
部下に数字の達成だけを求めていませんか？松下幸之助の側近中の側近による、成功する上司の心得を説いた秘伝の書。
夢を示して誇りを持たせる
努力の方向を明確に示す
口先ではなく、心でほめる
熱意を見極め評価する
やらせて、潜在能力を引き出す
尋ねてほめて育てる
信頼して仕事を任せる
「能力」と「人間」の評価を分ける
自分より優秀な部下をつくる
本気で叱る
雑談で伝える
してみせて、やらせる
情報を共有する
気軽に声をかける
目を見て話をする
与える仕事の意義を教える
繰り返し思いを話す
心のなかで手を合わせる
「女性」として扱わない
強運を身につける
部下を人間として尊敬し、その持てる力を伸ばし、ともに働く喜びを味わって、上司ははじめて仕事を全うしたことになる――。昭和の大経営者・松下幸之助の側近中の側近として仕えてきた著者が、組織のリーダーとして、人を活かす経営の極意、上司の行動学を記す。大企業の幹部はもちろん、小さな職場のリーダーらに至るまで、トップ＆リーダーの必読書。
【部下に信頼され、成功する上司の行動法則】
◎夢を示して誇りを持たせる◎努力の方向を明確に示す◎口先ではなく、心でほめる◎熱意を見極め評価する◎やらせて、潜在能力を引き出す◎自分より優秀な部下をつくる◎本気で叱る◎雑談で伝える◎情報を共有する◎与える仕事の意義を教える◎繰り返し思いを話す◎「女性」として扱わない◎強運を身につける◎人間的成長が大事 など
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シリーズ累計１００万部超。上に立つ者の心得を説き、多くのビジネスマンの圧倒的支持を受けてきたロングセラーの新装版。