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[BOOKデータベースより]
最新の理論的成果にもとづく日本企業論。
企業の契約理論：三つのアプローチ（エージェンシーの理論―ＡＴ；Ｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎ Ｃｏｓｔ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ―ＴＣＥ；協調ゲーム論―ＣＧ）
コーディネーションの新しいパラダイム（イントロダクション；ヒエラルキーの伝統的パラダイム；新しいパラダイムか？―日本モデル；シェア・システム；下請企業の階層構造）
技術革新体としての日本企業（鎖状リンク・モデル；技術革新の制度；学習的研究と組織上のイノベーション）
情報価値の参加的形成と企業の理論（研究の動機；モデル；ディスカッション）
日本の組織における集中と分離（序論；双対原理；日本の企業と官僚制；文化は相互学習にたいする越えがたい障壁であるか）
金融および雇用契約のネクサスとしての日本企業（イントロダクション；エージェンシー論におけるヒエラルキー的秩序；雇用契約の双対構造；雇用契約と金融契約の対称性；会社意思決定にたいする双対的コントロール；要約）