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知識やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか転職がうまくいかない。その原因は、知識やスキルといった「仕事の実力」とは別の、目に見えない資質―「転職適性」にありました。「適性」と聞くと、変えられないものだと諦めてしまうかもしれません。しかし、心配はいりません。本書が、その「適性」を後から身につけるための具体的な方法をお伝えします。
転職失敗で不幸になる落とし穴 「新天地」のはずが、なぜかまた辞めてしまう現実
第１部 「転職に向いていない人」の１０の特徴 転職活動を始める前に「自己診断」で知る自分の現在地（自己評価がズレているタイプ 「自分」と「市場」の価値を勘違いしている人たち；内面の整理不足タイプ 自分の言葉で語れない「自分軸」なき人たち；うまく立ち回ることが苦手なタイプ スキルはあっても“不器用さ”でキャリアを損ねる人たち；優しい心が過ぎるタイプ 見えないプレッシャーに押し潰される人たち）
第２部 転職成功への羅針盤 理想のキャリアを実現するための「転職成功ロードマップ」（変化の時代を勝ち抜く転職戦略 転職市場の“今”と活動の全体像を正しく理解する；ＳＴＥＰ１ 自分を知ることから始める 揺るぎない「自分軸」の確立；ＳＴＥＰ２ 情報の海を制す 求人・企業を見抜く眼力；ＳＴＥＰ３ 最適な出会いを手繰り寄せる 求人チャネルの徹底活用法；ＳＴＥＰ４ 書類選考の壁を突破する 「会いたい」と思わせる応募書類；面接官の心をつかむ 内定を確実に引き寄せる面接術；新たな門出への最終準備 内定承諾から円満退職、そして次なる飛躍へ）
転職者2000人を指導、
ミスマッチ退職率「44.0％→9.1％」の「転職定着マイスター」が伝授！
「こんなはずじゃなかった」をなくす、
「自分らしくいられる職場」の見つけ方。
◆転職には「適性」があります。それは「実力」とは無関係です！◆
知識やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか転職がうまくいかない。
そんな人が、あとをたちません。
原因は、知識やスキルといった「仕事の実力」とは別の、
目に見えない資質――「転職適性」にありました。
「適性」と聞くと、変えられないものだと諦めてしまうかもしれません。
しかし、心配はいりません。
本書が、その「適性」を後から身につけるための具体的な方法をお伝えします。
◆著者からのメッセージ◆
転職は、慎重にすべきです。
なぜなら、それは人生の方向を根底から変えてしまうからです。
だからこそ、知っておかなければなりません。
自分は、転職に向いているのか？ それとも、今はまだ準備不足なのか？
そして、その判断を誤らないためにこそ、
本書で紹介する「転職に向いていない人の10の特徴」を、1つひとつチェックしてほしいのです。
この10の特徴を知ることは、自分の欠点を責めるためではありません。
むしろ、自分の伸ばすべきポイント、気をつけるべきクセに「気づく」ことが目的です。
――「序章」より
のマークが目印です。
