[BOOKデータベースより]
世界最強企業の採用・育成・目標管理がこれ一冊でわかる！社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し、持続的に成長し続ける、ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み。
１ アマゾンの人事は何がすごいのか？―基本的な考え方と概要
２ アマゾンのすべての基盤「ＯＬＰ」―１４箇条の秘密
３ アマゾンの人事がより理解できる５つのキーワード―アマゾニアンたちの口癖
４ アマゾンの採用―最高の人材を獲得する制度と戦略
５ アマゾンの育成―アマゾニアンに求められるスキルと思考
６ アマゾンの目標設定＆評価―人と組織の成長を確実なものとする仕組み
７ アマゾンのリーダー研修―最強企業の幹部の育て方
おわりに―Ｃｕｌｔｉｖａｔｅ Ｃｕｌｔｕｒｅ（アマゾンは文化の創造に貪欲）
世界最強企業amazonの
採用・育成・目標管理が
これ一冊でわかる！
アマゾニアンの行動・思考の規範「ＯＬＰ」
採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」
毎年20％成長を実現する「メトリックス文化」
週単位で軌道修正を実現する「One on One」
能力に応じて適正に配置する「9ブロック」 ･･････他
社員と組織が
最高のパフォーマンスを発揮し
持続的に成長し続ける
ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み！
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