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[BOOKデータベースより]
どんなに忙しくても仕事に追われることなく、短期間で成果を出す人が無意識にやっている方法とは？それが成功者の８：２の法則。自分は最も価値の高い２割の仕事に集中し、残りの８割は力を借りられる人を探す、知恵袋を増やす、他人の頭を借りる…。従来の「仕事の無駄を減らす」マイナス発想だけでなく、「人を巻き込むほど好循環を生む」プラス発想から生まれた、働き方のヒント。
第１章 面白いほど結果が出る人は、任せ方が違う―「自分でやったほうが早い」と一人が頑張る落とし穴（一人で頑張っても成果は出ない；「自分でやったほうが早い」と思っていませんか ほか）
[日販商品データベースより]第２章 まず、「自分の棚卸し」で、あなたにしかできない２割の仕事を見出す―「丸投げ」と「仕事のブレ」を防ぐ５つのステップ（どこまで任せるかで、自分の問題点が見えてくる；「自分棚卸し」であなたの生産性をチェックしよう ほか）
第３章 仕事の８割は、こうして人に任せなさい―他人の頭と時間を上手に借りるちょっとした工夫（他人の頭を貸し借りしないのは、時間・労力・人脈のロス；「プレイヤー」ではなく「プロデューサー」になる ほか）
第４章 人を巻き込むほど、より大きなチャンスをつかめる！―まわりから「応援される人」の共通点（相乗効果ですべてがうまく回りだす「巻き込み力」；トップ営業マンは「ジジイキラー」 ほか）
第５章 最短で最大の成果を上げる自分マネジメント術―「時間」「お金」「情報」「人脈」の密度を高めるコツ（自分の「時間価値」以上の仕事をしてレベルアップする；情報は、捨てることを前提に集める ほか）
「働き方改革」が叫ばれているなか、仕事の効率を上げるには、従来の「ムダな仕事を減らす」というマイナス発想だけでは状況は好転しません。「人に任せる、知恵袋を増やす＝他人の頭を借りる」というプラス発想が必要。あなたは仕事の２割に集中すると、あとは勝手にまわりだす！人を巻き込むほど大きなチャンスが生まれるヒント。