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[BOOKデータベースより]
１万人の幹部候補を育てた、リーダー育成のプロだからこそわかった「人を育て、出世する人」の新潮流。
序章 「なぜ、部下を育てないといけないのか」
[日販商品データベースより]１章 「“自己の成長”を忘れた上司は会社を去れ」
２章 「あなたは部下を“エンゲージ”できているか」
３章 「部下の“人生の価値観”を把握する」
４章 「ＯＪＤ＆フィードバック＆コーチング」
５章 「今日から１００日で部下を育てよ」
・部下は会社の「資産」ではない
・自らの成長を止めた上司は人を育てられない
・部下が大事にしている「価値観」を知っていますか？――
元ＧＥクロトンビルのマスター・トレーナーが教える「人を育て、導く方法」。
1万人の幹部候補を育てることで見えてきた、
「部下のエンゲージメント」を高め「成果を出す」マネジャーの新潮流