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部下の育成は仕組みが9割

6000の現場で磨かれた実践メソッド

みらいパブリッシング 星雲社
岡本陽 

価格
1,650円(本体1,500円+税)
発行年月
2024年05月
判型
四六判
ISBN
9784434339646

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内容情報
[BOOKデータベースより]

手順を確実にこなすと、部下の行動が3ヶ月で変化する!部下のモチベーションがどんどんアップ。「考えさせる」ために「考えさせない」。「え、そこから?!」教えるのは超基礎から。仕組みを整えたら、人が動きはじめた!

1章 「部下が変わらない」と嘆く上司の5つの現状(今すぐ動かなければならない現場に立っている;上司と部下では見ている世界が違う ほか)
2章 基礎編 部下を育成するための土台づくり(「伝わったかどうか」を感じながら話をするだけで、伝わります;1ON1とは、部下の価値感をさぐる時間 ほか)
3章 実践編 部下を成長させる仕組みづくり(習慣化で部下に経験値を蓄積させる;思考プロセスをなぞらせ、指示通り行動させる;合わないルールは変えろ!?自由に発想させるための環境づくり)
4章 部下育成の仕組みづくりがもたらす最大の成果とは(育成スキルが職場に与える効果;上司から部下へ受け継がれる想いが組織を育てる;自由に生きる)

[日販商品データベースより]

仕組みを整えると、人が動きはじめる!

現場のプレイヤーから、部下を持つ上司になったとたん、
嘆いたことはありませんか。
「あたりまえ」が通用しない部下に、どう向き合ったらいいのか。
そんな悩みを持つ上司は少なくありません。

けれど「手のかかる部下」こそ、
実は組織とあなた自身をも成長させるきっかけになるとしたら、どうでしょう。
そのためには以下の3ステップで「部下を変える」のではなく「仕組みを変える」のです。

ステップ1 同じ作業を繰り返させる
ステップ2 思考プロセスのコピー
ステップ3 ルールを見直し、自由な環境づくり

6000の事業と向き合い、どんな企業でも対応できるよう生み出されたメソッドです。
明日から取り組めるよう、豊富な実例と共に実行レベルで詳しく解説しています。



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