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ASUKA BUSINESS 2314ー1
明日香出版社 吉田浩 渡邉義浩 つだゆみ
点
混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、2500年の時を経ても色褪せない、答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっている。
第1章 部下を育てる鉄則第2章 社員の「やる気のスイッチ」を入れる第3章 離職を防ぐ最強の方法第4章 厳格なルール設定第5章 ゆるぎない「信用」を築く第6章 成功するリーダー像第7章 部下の特性に合わせたマネジメント第8章 相手の心を読む第9章 したたかに勝つ第10章 イノベーションを起こす
強い組織をつくり、成果を引き出す 不朽の統治論しばしば「性善説」を説く『論語』と対比され、「矛盾」や「逆鱗に触れる」といった言葉はの由来にもなっている『韓非子』。混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、2500年の時を経ても色褪せない、答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっています。本書は、その内容を現代的にアレンジし、「部下を育てる究極のマネジメント書」としてよみがえらせたものです。組織のあり方、リーダーとしてのあり方に迷いを感じているとき、背中を押してくれる内容となっています。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、2500年の時を経ても色褪せない、答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっている。
第1章 部下を育てる鉄則
[日販商品データベースより]第2章 社員の「やる気のスイッチ」を入れる
第3章 離職を防ぐ最強の方法
第4章 厳格なルール設定
第5章 ゆるぎない「信用」を築く
第6章 成功するリーダー像
第7章 部下の特性に合わせたマネジメント
第8章 相手の心を読む
第9章 したたかに勝つ
第10章 イノベーションを起こす
強い組織をつくり、成果を引き出す 不朽の統治論
しばしば「性善説」を説く『論語』と対比され、「矛盾」や「逆鱗に触れる」といった言葉はの由来にもなっている『韓非子』。
混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、
2500年の時を経ても色褪せない、
答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっています。
本書は、その内容を現代的にアレンジし、「部下を育てる究極のマネジメント書」としてよみがえらせたものです。
組織のあり方、リーダーとしてのあり方に迷いを感じているとき、背中を押してくれる内容となっています。