Ｍ＆Ａ後の組織・職場づくり入門

「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか

ダイヤモンド社
齊藤光弘　中原淳　東南裕美　柴井伶太　

• 価格: 2,640円（本体2,400円＋税）
• 発行年月: 2022年02月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784478112090

内容情報

[BOOKデータベースより]

Ｍ＆Ａを失敗させる「人と組織」の問題にデータに基づいた解決策を示す。人材開発・組織開発の専門家によるアクション提案！

１　「Ｍ＆Ａが日常化する時代」に知っておきたいこと―日本企業はなぜＭ＆Ａを行うのか？
２　Ｍ＆Ａ後の統合がうまくいかない理由―「人と組織」に関わる厄介な問題とは？
３　人と組織の視点で進める「Ｍ＆Ａ後の組織・職場づくり」―“組織づくりのレンズ”を通して見る
４　“解凍”Ｍ＆Ａ前夜に取り組むアクション―「人と組織」の視点でＰＭＩを準備する
５　“変化”Ｍ＆Ａ直後に取り組むアクション―社員の納得感をいかに高めるか？
６　“再凍結”Ｍ＆Ａ後３か月以降に大事にしたいアクション―新たな価値を生み出すために
７　楽天グループが実践するＭ＆Ａ後の「人と組織」の統合―“経営理念の共有”と“組織文化の醸成”をいかに進めるか
８　Ｍ＆Ａスペシャリストが語る統合プロセスの乗り越え方―日本企業が抱えるＰＭＩの課題にどう対処するか
ＦＩＮＡＬ　“組織づくりのレンズ”をＰＭＩに活かす５つの重要ポイント

[日販商品データベースより]

Ｍ＆Ａの成功をはばむ「人と組織」の問題に専門家が新たな答えを示す。現場マネジャーに役立つアクションも数多く紹介。