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[BOOKデータベースより]
人手不足、長時間労働、残業代未払い…労働環境はますます悪化し、心身ともに疲れ果てる人、退職の意思を伝えても引き止めにあう人、過酷なパワハラにあう人など「辞める」を許さない職場が多い。働く人やその家族が健康を損なうこともある。そんなときの最後の手段が「退職代行」である。どうすればスムーズに退職できるのか、退職するときには何に気をつけると無理なく次の職場に移れるのか。事例を踏まえ、詳しく紹介する一冊。
第1章 「辞めます」が言えない人々(辞めたくても辞められない真面目な人々;深刻な人手不足 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 退職代行サービスは甘えか(退職代行サービスとは;依頼者のニーズは退職することだけではない ほか)
第3章 “辞める”のリアル(周囲を気にしすぎる;ハラスメント上司から逃げる ほか)
第4章 退職代行を誰に頼むか(「即日退職OK」はウソ?;退職代行が失敗するパターン ほか)
第5章 幸せになる生き方(“日々の幸せ”を軸にする;自分の幸せは、自分の頭で考える ほか)
辞めたくても辞められない労働者に救いを
人手不足、長時間労働、残業代未払い…労働環境はますます悪化し、心身ともに疲れ果てる人、辞意を伝えても引き止めにあう人、さらなる過酷なハラスメントにあう人など「辞める」を許さない職場が多い。働く人やその家族が健康を損なうこともある。そんなときの最後の手段が「退職代行」である。どうすればスムーズに退職できるのか、退職するときには何に気をつけると無理なく次の職場に移れるのか。事例を踏まえ、詳しく紹介する一冊。