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認められるリーダーの研究
有斐閣 小野善生
点
リーダーシップ研究の新機軸を目指して第1部 先行研究レビュー(リーダーシップとは何か;カリスマ的・変革型リーダーシップにおけるフォロワー;相互作用アプローチにおけるフォロワー;フォロワーが抱く暗黙のリーダーシップ論とは何か ほか)第2部 事例研究(日常業務で語られるリーダーシップ;プロジェクト・チームで語られるリーダーシップ;企業再建プロセスで語られるリーダーシップ;フォロワーはリーダーシップについて何を語ったのか)本書の結論と含意、そして展望
学界のみならず実際の経営現場でも最重要テーマの1つであるリーダーシップ。その生成はフォロワーの認知によると規定し,3つの定性的事例研究におけるフォロワー,リーダー双方の語りから,両者の相互作用がリーダーシップの成立に至る内実を明らかにする。
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[BOOKデータベースより]
リーダーシップ研究の新機軸を目指して
[日販商品データベースより]第1部 先行研究レビュー(リーダーシップとは何か;カリスマ的・変革型リーダーシップにおけるフォロワー;相互作用アプローチにおけるフォロワー;フォロワーが抱く暗黙のリーダーシップ論とは何か ほか)
第2部 事例研究(日常業務で語られるリーダーシップ;プロジェクト・チームで語られるリーダーシップ;企業再建プロセスで語られるリーダーシップ;フォロワーはリーダーシップについて何を語ったのか)
本書の結論と含意、そして展望
学界のみならず実際の経営現場でも最重要テーマの1つであるリーダーシップ。その生成はフォロワーの認知によると規定し,3つの定性的事例研究におけるフォロワー,リーダー双方の語りから,両者の相互作用がリーダーシップの成立に至る内実を明らかにする。