即戦力は３年もたない

組織を強くする採用と人事
角川ｏｎｅテーマ２１　Ｃー１９６

角川書店 ＫＡＤＯＫＡＷＡ
樋口弘和　

• 価格: 796円（本体724円＋税）
• 発行年月: 2010年12月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784047102651

内容情報

[BOOKデータベースより]

一見すると輝かしい経歴の転職志望者、その能力はホンモノか―？“見える化”とコスト管理の徹底で安易な「即戦力」依存と「なんとなく採用」をいち早く脱した企業と組織だけが２０１０年代を勝ち抜ける。賃金デフレ時代を生き残る人材の新条件。

第１章　「即戦力」幻想が会社を潰す！（採用にコスト管理は馴染まない？；「即戦力」には賞味期限がある　ほか）
第２章　人材の“見える化”が人事を成長戦略にする（「人材ポートフォリオ」で人的資源を有効に；組織に必要な縦軸と横軸をつくる　ほか）
第３章　「伸びる即戦力」はこうして見抜く（「未経験者採用」に目をつける；「他責体質」と「名ばかりリーダー」は要注意　ほか）
第４章　組織を強くする「ワーク・ライフ・バランス」（誤解されたワーク・ライフ・バランス；ハンディへの理解が自社の文化になる　ほか）
第５章　人材市場の二〇一〇年代を勝ち抜けるか（賃金デフレ時代がやってきた；「賃金は毎年上がる」と信じられた時代　ほか）

[日販商品データベースより]

輝かしい経歴の転職志望者に採用面接で何を訊くか。百戦錬磨の人事のプロが明かす、企業を成長させる人事戦略。「成長意欲の３類型」「人材ポートフォリオの描き方」など、採用・人事を成長戦略にするヒントが満載。