ミドルの対話型勉強法

組織を育て、自分を伸ばす

ダイヤモンド社
徳岡晃一郎　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2010年11月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784478006146

内容情報

[BOOKデータベースより]

次々に仕事を任され、右往左往している。常に新しい発想を求められるが、経験に頼るだけでは限界がある。上司に相談できず、部下には愚痴れず、孤独感を感じている。心当たりのあるマネジャー必読。部長・課長のためのハウツーを超えた新しい学びのスタイル。

序章　引き裂かれる組織の中で
第１章　自分のマネジメント―実践知を身につけ多様な人材の触媒となる
第２章　場のマネジメント―対話型ワークショップ「ＳＤＳ」でマネジャー同士が共感し合い、高め合う
第３章　場のマネジメント―「ＳＤＳ」で職場やチームに前向きな対話の習慣をつくる
第４章　自分のマネジメント―自分スタイルを磨く具体的勉強法「書評ライティング」
終章　ＳＥＣＩキャリア年表

[日販商品データベースより]

部長・課長のための、ハウツーを超えた新しい学びのスタイルがここに。社会人生活で身につけてきた財産を生かし、組織と自分をもうひと回り大きく成長させる、大人のマネジメントノウハウを紹介する。