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[日販商品データベースより]
社員の問題行為に対する適正な「初動対応と事実調査のしかた」、「経過的対応法」、「最終的対応法(懲戒処分を含む。)」、「再発防止策」を弁護士が豊富な実務経験に基づいて解説!
○社員の問題行為に対して、初動対応から適正な処分、再発防止策まで行為類型別にわかります!
○著者の実務経験や裁判例から社員が起こした問題行為に対し、訴訟等のトラブルを起こさない、また、万一、訴訟になっても勝訴できる適正な対応、処分ができる知識が身につきます!
○問題行為再発防止のための知識が身につきます!
○社内の就業規則の懲戒処分等の規定の見直しに役立ちます!
○改訂版となる本書では、本人以外からの退職申出、非定型うつ病等、就活セクハラ、テレワーク環境での労働時間管理等、近年注目される事例に対応!