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[BOOKデータベースより]
企業環境の不確実性が増すなか、働く人の心身の健康と人間関係の充実は、経営の重要な視点となっている。企業の持続的成長と働く人の幸福を両立させるにはどうすればよいのか。また、危機に強い組織はいかにして形成されるのか。事例・調査・理論をもとに、その方策を明らかにする。
序章 レジリエンスとウェルビーイングを重視した経営
第1章 企業のレジリエンスの源泉(1)
第2章 企業のレジリエンスの源泉(2)
第3章 ウェルビーイング経営の進化
第4章 ウェルビーイング経営と経営者
第5章 ウェルビーイング経営の要素
第6章 グローバル・ビジネスとウェルビーイング経営
終章 レジリエンスとウェルビーイングの共通要素とマネジメント