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[BOOKデータベースより]
法的な見方から具体的な実践まで、系統的・視覚的にハラスメント対策が学べる自治体職員と議員のための教科書。
第1部 基礎編―ハラスメントを法的(人権的)に考える(ハラスメントの意味;人権的な課題としてのハラスメント;人的な取組としてのハラスメント対策)
[日販商品データベースより]第2部 理論編―ハラスメントの法制度を理解する(ハラスメント対策の法体系;ハラスメントに関連する地方公務員法の制度)
第3部 パワーハラスメント対策編―「人の問題」として捉える(パワハラの定義と要件;職場におけるさまざまなパワハラ;パワハラ対策に必要な措置;パワハラ対策の課題;パワハラ相談の処理と解決(事例紹介);議会におけるパワハラ対策の課題;パワハラを発生させないために―人の立場と向き合う)
第4部 カスタマーハラスメント対策編―接遇との違いを理解する(カスハラの定義と要件;カスハラ対策の視点;カスハラ対策の実践;カスハラ対策に必要なもの)
第5部 ハラスメント対策のその先―「人を大切にする」関係性を(ハラスメント対策の方向性;組織における信頼関係の構築)
“いつでも・誰にでも”起こり得る危機―ハラスメント。
定義の理解や裁判例の参照だけでは得られない、自治体現場ならではの「実効性ある対策」を提案します。
●人権侵害は決して許されない、それでも、人と人がいる限り「ハラスメントが完全になくなることはない」という現実と正対。「被害を最小限に抑える」ための組織・個人の考え方・振る舞い方を具体的に示します。
●著者は長年にわたり自治体で勤務。自治体の法務・しごと・文化を知り尽くしており、「法の目」と「現場の肌感覚・経験則」にもとづく指南は唯一無二。
●パワハラやカスハラの事例・エピソード、コラムも充実。実際のハラスメント研修の流れにそって図を約70点も収録するなど、研修・自学に活用しやすい構成です。