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[BOOKデータベースより]
中堅という名の岐路―『若手』と『管理職』、『個』と『組織』の狭間で(業務改善は成果だけでなく、幸せを求めた結果―鈴木満明(豊田市);仕事を楽しいものへと変える―上田昌子(飛〓市);自分だけの幸せを追い求めると、不幸になる―朝比奈克至(磐田市);公務員はまちの空気を編集できる―村田大地(王寺町))
受賞者たちの現時点(3人が語る座談会 公務員・ジブン流「キャリア」のリアル(海老澤功/市橋哲順/中村広花);アンケート大実施!これまでの受賞者にホンネを聞いてみました!)
技術職の矜持―静かな積み重ねが拓く確かな道(幸せとギリギリの間が丁度いい―横井直人(鯖江市);仕事の報酬は生産者のガッツポーズ―油谷百合子(茨城県);気持ちいい敗北感を味わい続けたい―木下義昭(玉名市))
次世代の希望―公務員人生のはじまりを、どう生きるか(やりたいことをやれる範囲でやる―能登谷幸輝(中野区);「自分を育てる」を仕事と人生の軸に―神澤公大(丹波市))
管理職の使命―背負うものが増えたその先で(厳寒のまちを照らす、冷静な情熱―及川慎太郎(北見市);地方公務員は地域の心と心をつなぐことができる―和田真人(生駒市);あたたかな関係性は属人化を免れない―齋藤久光(四街道市);「役所より稼げる会社を」孫の代まで見据えた産業支援―沼泰弘(津山市);行動原理は、「面白いか、面白くないか」―天野博之(豊田市))