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[BOOKデータベースより]
元スタバCEOが語る、信頼されて、重宝される人の仕事術。
第1章 必ずしも、従順でなくてもかまわない「君にまかせたい」と言われる人の「考え方」
[日販商品データベースより]第2章 まずは、“過剰サービス”から始めなさい「君にまかせたい」と言われる人の「報・連・相」
第3章 常に、完璧な仕事が求められるとは限らない「君にまかせたい」と言われる人の「仕事力」
第4章 背伸びや無理をする必要はない「君にまかせたい」と言われる人の「推進力」
第5章 リーダーをコントロールしてもかまわない「君にまかせたい」と言われる人の「リーダーマネジメント」
第6章 よく読み、よく学ぶべきである「君にまかせたい」と言われる人の「勉強法」
第7章 まず人間性をこそ高めなさい「君にまかせたい」と言われる人の「人間力」
「唯一無二」の存在になる。
元スタバCEOが教える、信頼されて、重宝される人の仕事術。
ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』の続編が登場です!
ザボディショップやスターバックスのCEOを務めてきた著者が、
かつてリーダーだった経験と、リーダーとして部下を持った経験と、
その両面から見た「君にまかせたい」と言われる人の理想の姿について51項目にまとめました。
「リーダーとウマが合わない」
「報・連・相の仕方がよくわからない」
「もっと仕事を自由に進めたい」などの悩みを解決する情報と方法が満載!