外国人材マネジメントの理論と実践

８か国・２，０００人の工場をまとめたリーダーの行動原則

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
羅和益　

• 価格: 2,860円（本体2,600円＋税）
• 発行年月: 2026年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784502578816

内容情報

[BOOKデータベースより]

外国人材を戦力に変えられるかはリーダー次第。多国籍組織で成果を出す日本人リーダーの実践書。

第１章　文化の違いによるストレスの正体―「面倒くさい」と感じるのは自然なこと（「なぜか上手くいかない」―異文化環境の見えない壁；多様性が「面倒くさい」と感じるのは自然なこと　ほか）
第２章　相手を「変えよう」としない勇気―「文化というメガネ」に気づく（「変えたい衝動」との戦い―カルチャーショックサイクル；フラストレーション期を乗り越える　ほか）
第３章　「伝わらない」が前提―異文化コミュニケーション：察する文化から伝える文化へ（日本人の「察する」文化が通じない理由；ハイコンテクストＶＳローコンテクスト―ホールの理論　ほか）
第４章　「決める人」から「調整する人」へ―多様性を組織の強みに変えるリーダーシップ（日本的リーダーシップの限界；リーダーシップの文化的多様性―ＧＬＯＢＥ研究　ほか）
第５章　心理的安全性と信頼の文化―誰もが声を上げられる組織へ（心理的安全性とは何か―エドモンドソンの研究；失敗を許容し、学ぶ文化　ほか）