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[BOOKデータベースより]
「あなたにリーダーをやってほしい。」―そう言われたら、必ず知っておくべき情報が1冊に。図解やマンガですぐわかる入門書。プレーヤーとリーダーの違い、やるべき4つのマネジメント、メンバーへの仕事の任せ方、注意すべきハラスメント。
1章 リーダーになったあなたにまず知ってほしいこと(リーダーの仕事;リーダーとしての姿勢)
[日販商品データベースより]2章 個々を活かす【メンバーマネジメント】(メンバーとの付き合い方;メンバーとの対話 ほか)
3章 いいチームをつくる【チームマネジメント】(チームを強くする;チームでのミーティング)
4章 利益をもたらす【ビジネスマネジメント】(ビジネスを回す;今さら聞けない!)
5章 自分の心と体を管理する【セルフマネジメント】(リーダーのメンタルケア;リーダーのお悩みQ&A)
「リーダーなんて、私に務まるのかな……」
そんな不安を抱えるあなたへ。
この本は、突然の昇進やチームを任されることになり、
とまどいを感じているビジネスウーマン・ビジネスマンのための「お守り」のような一冊です 。
主人公が悩みながら成長するマンガや、自身のスタイルがわかる「タイプ診断」を通じ、
まずはあなたらしいリーダーの形を見つけることから始まります 。
「リーダーは偉い人」ではありません 。
チームの心理的安全性を高めるコツ、年上メンバーや苦手メンバーへの接し方、
ハラスメント対策から、会社の中での立ち位置の把握、
多忙な中でのセルフマネジメント術まで、
現場で今すぐ役立つ知識を網羅しました 。
「自分でやったほうが早い」を卒業し、
メンバーを信じて任せるための具体的なヒントが詰まっています 。
いろんなビジネス書をたくさん読まなくても
この1冊あれば必要なことが学べる
「新リーダーのためのお守り本」。
読み終える頃には、完璧を目指さない「あなたらしいリーダー像」で
一歩を踏み出す勇気が湧いてくるはずです。