新人社員が職場に定着する入社初日の魔法

離職を防ぐオンボーディング戦略のすすめ

ＷＡＶＥ出版
瀬戸山孝之　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2026年03月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784866215488

内容情報

[BOOKデータベースより]

年間２万人以上の新人の就業支援で培った、採用コストをムダにしない５０の秘訣。辞めるか残るかは入社初日の対応が９割。３日間・３週間・３カ月メソッド大公開！本書は、中途採用者はもちろん、新卒社員・派遣社員・パート・アルバイトなどが早期に定着することを後押しし、あらゆる組織を「人が辞めない職場」さらには「人が働きたくなる職場」へと変えていくための処方箋です。

第１章　新人の心を折る「悪魔の言葉」（「とりあえず、これ読んでおいて」放置は歓迎の真逆の行為；「すぐに慣れるよ」無責任な励ましは不安を増幅させる　ほか）
第２章　新人の心に響く「魔法の言葉」（「○○さん、待っていました！」新人を主役にする歓迎の言葉を；「私が責任を持ってフォローします」成果ではなく安心を約束する　ほか）
第３章　入社初日にチェックされる「新人の視点」（上司と部下の「普段の会話」数年後の自分の姿を投影；「質問」に対してどう反応するか？助けを求められるかを判断　ほか）
第４章　入社直後の「心理的安全性」を高める１０の仕掛け（入社２日目の「昨日と違う静けさ」その正体と対策；「メンター制度・バディ制度」を機能させるコツ　ほか）
第５章　入社３カ月で戦力化する「３ステップ・オンボーディング」（【３日間】信頼を築く「守」の期間；【３日間】失敗しないための「ウェルカム・チェックリスト」　ほか）

[日販商品データベースより]

辞めるか残るかは、入社初日の対応が9割！
年間２万人以上の新人の就業支援で培った50の秘訣を大公開！
"新人社員がすぐに辞めてしまう企業に朗報！
原因は善意や効率のつもりで発した悪魔の言葉と対応にあります。

「すぐに慣れるよ」
「何か質問ありますか？」
「早く戦力になってね」
「昔はもっと大変だった」

あなたはこうした言葉を口にしていませんか？

これらの悪魔の言葉を封印し、心に響く魔法の言葉をどう投げかけるのか。
入社初日をはじめ、３日、３週間、３カ月という魔の期間を乗り越え、新人の定着と早期戦力化を実現するメソッドを、余すことなく公開しています。

会話例・具体的なToDoリストも完備。中途採用者・新入社員・派遣・パート・アルバイトの定着と早期戦力化にも活用できる一冊です。