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アニモ出版 山根孝一
点
「最近の若いモンは何を考えているのかわからない」「何度言ってもわかってくれない。自分は管理職失格だ」…、多くのプレイングマネジャー、チームリーダーは、こんな悩みを抱えて部下指導に自信をなくしています。部下のヤル気と能力を引き出してデキる部下に育て、チームとしての力もアップさせて、ひいては会社の業績を上げるために有効な手法が「部下面談」です。しかし部下面談は、コミュニケーション力を発揮して行なわないと成功しません。 著者は、管理職や管理職候補者向け研修講師として、これまで約3
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[日販商品データベースより]
「最近の若いモンは何を考えているのかわからない」「何度言ってもわかってくれない。自分は管理職失格だ」…、多くのプレイングマネジャー、チームリーダーは、こんな悩みを抱えて部下指導に自信をなくしています。部下のヤル気と能力を引き出してデキる部下に育て、チームとしての力もアップさせて、ひいては会社の業績を上げるために有効な手法が「部下面談」です。しかし部下面談は、コミュニケーション力を発揮して行なわないと成功しません。
著者は、管理職や管理職候補者向け研修講師として、これまで約3