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[BOOKデータベースより]
属人化という呪縛。「片手間人材」という未開拓資源。テレワークで「孤立化させない」。長屋文化と大阪のおばちゃんメタファー。ジョブ型はメンバーシップ型を超えるのか!?コミュニケーションシステム:COSMOS。大手企業、士業、コンサル、IT企業が続々導入。時間拘束→成果主義。業務→細かく分解・見える化。指示・命令→自律的に業務完遂。
序章 あなたは組織にとって「本当に必要な」存在でいられるのか? 新しい働き方の提案
第1章 「業務プロセス可視化」がなぜ最強なのか 実践における問題点と効率的な仕組みづくり
第2章 「ママさん」がつくる新しい生態系「COSMOS」 組織型テレワークにマッチしたコミュニケーション
第3章 ママさん証言 MACの新しい働き方
第4章 MACと共に新しい働き方をつくる
第5章 新しい働き方がつくる未来 新しい働き方は現在進行形
特別対談 MACの先進性を読み解く 松井勇策(iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授 産学連携シンクタンクiU組織研究機構代表理事・社労士)田中茂樹(Mamasan&Company 代表取締役)