アメーバ経営システム論

会計手続きと心理的影響メカニズムの探究
牧誠財団研究叢書　２４

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
渡辺岳夫　

• 価格: 4,950円（本体4,500円＋税）
• 発行年月: 2025年12月
• 判型: Ｂ５
• ISBN: 9784502557316

内容情報

[BOOKデータベースより]

どのように社内環境を整えれば、社員は自らモチベーションを高め、組織目標を達成しようとするのか？ケーススタディ×ポジティブ心理学から究明。

序章　影響システムとしての管理会計
第１部　ＡＭＳにおける会計手続きによる影響（ＡＭＳ導入時における採算表フォーマットの形成プロセス；部門別の収益計上方法と認知的・行動的効果；労務費と就業時間の処理方法と認知的・行動的効果；仕切価格制度による収益計上方法と認知的・行動的効果；元請制度による社内売買の仕組みと認知的・行動的効果）
第２部　ＡＭＳの会計上の特性による心理的構成概念への影響（ＭＰＣＳの会計情報上の特性とその心理的効果；利益情報が自己効力感に及ぼす影響メカニズム；ＡＭＳ特性が集約的効力感に及ぼす影響メカニズム；ＡＭＳ継続企業と中止企業間の影響メカニズムの比較；ＡＭＳの失敗原因の探索；ＡＭＳ特性がプレゼンティズムに及ぼす影響メカニズム）
終章　ＡＭＳ研究の今後の課題と展望

[日販商品データベースより]

アメーバ経営システムにおいて、具体的にどのような会計処理が行われるのか、そして組織成員のモチベーションはどう喚起されるのかをケーススタディ等で明らかにした研究書。