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違いを乗り越えて仲間になる! 外国人材マネジメントのツボとコツ
三笠書房 千葉祐大 Yuko
点
違いを乗り越えて仲間になる!外国人材マネジメントのツボとコツ。日本人に必要なのは異文化対応力だ!説得するときは「メリット強調法」を使う。「できます」を鵜呑みにしない。「行間」を読ませてはいけない。自己主張は「わがまま」ではない。外国人材の採用・教育担当、リーダー・管理職必読!!
第1章 いま職場は「異文化」であふれている第2章 国・地域別 特性を攻略すれば「異文化」も怖くない!第3章 考え方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える第4章 伝え方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える第5章 接し方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える第6章 職場以外にも広がる「異文化の壁」
◆4コマまんがで楽しく読める、外国人材マネジメントの頼れる入門書!異文化の相手と接するとき、必ずと言っていいほど「違いの壁」が立ちはだかります。大切なのは、「違いを楽しみ、受け入れる」姿勢。それには相手を理解し、自らを変える勇気が必要です。そこで本書では、どうすれば「異文化の壁」を乗り越えられるか考え方から接し方、伝え方などのコミュニケーションのすべてをできるだけ具体的に解説します。≪この1冊で、理論から実践まで一気に身につく!≫◆日本人に必要なのは「異文化対応力」だ!◎説得するときは「メリット強調法」を使う◎「できる」「大丈夫」を鵜呑みにしない◎言葉の行間を読ませない◎自己主張はわがままではない◎ルールは徹底的に「見える化」する◎笑いはコミュニケーションの潤滑油 …etc.≪外国人材の採用担当、リーダー・管理職必読!≫
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[BOOKデータベースより]
違いを乗り越えて仲間になる!外国人材マネジメントのツボとコツ。日本人に必要なのは異文化対応力だ!説得するときは「メリット強調法」を使う。「できます」を鵜呑みにしない。「行間」を読ませてはいけない。自己主張は「わがまま」ではない。外国人材の採用・教育担当、リーダー・管理職必読!!
第1章 いま職場は「異文化」であふれている
[日販商品データベースより]第2章 国・地域別 特性を攻略すれば「異文化」も怖くない!
第3章 考え方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える
第4章 伝え方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える
第5章 接し方編 「異文化の壁」はこうして乗り越える
第6章 職場以外にも広がる「異文化の壁」
◆4コマまんがで楽しく読める、外国人材マネジメントの頼れる入門書!
異文化の相手と接するとき、必ずと言っていいほど「違いの壁」が立ちはだかります。
大切なのは、「違いを楽しみ、受け入れる」姿勢。
それには相手を理解し、自らを変える勇気が必要です。
そこで本書では、どうすれば「異文化の壁」を乗り越えられるか
考え方から接し方、伝え方などのコミュニケーションのすべてを
できるだけ具体的に解説します。
≪この1冊で、理論から実践まで一気に身につく!≫
◆日本人に必要なのは「異文化対応力」だ!
◎説得するときは「メリット強調法」を使う
◎「できる」「大丈夫」を鵜呑みにしない
◎言葉の行間を読ませない
◎自己主張はわがままではない
◎ルールは徹底的に「見える化」する
◎笑いはコミュニケーションの潤滑油 …etc.
≪外国人材の採用担当、リーダー・管理職必読!≫