[BOOKデータベースより]
組織を動かそうとしたときに何から始めればよいのか?どうすればメンバーのやる気を促せるのか?組織を変えていくために何をすればよいのか?これからの時代、どのようなリーダーシップが求められるのか?自身のキャリアをどう捉えていけばよいか?大手人材系研究機関によるリサーチと実践例、学術成果をもとに組織の成果を高めるためのソフトイシューを解説。コミュニケーションや場づくりなど、すぐに使えるメソッドも充実。
第1部 組織をつくる(組織を動かす;組織の状態が良くなれば、パフォーマンスが上がるのか;どうすればメンバーのやる気を促せるのか;組織の中でのコミュニケーションを整える;心理的安全性を構築する)
第2部 組織を変える(組織変革のステップ;組織の外を動かす;組織を変える―事例と解説)
第3部 自分自身に向き合う(組織責任者に求められるリーダーシップ;これからの時代のリーダーシップ;組織責任者というキャリア)
組織を動かそうとしたときに何から始めればよいのか? どうすればメンバーのやる気を促せるのか? 組織を変えていくために何をすればよいのか? これからの時代、どのようなリーダーシップが求められるのか? 自身のキャリアをどう捉えていけばよいか?…… 個人の心をどう動かして、組織を変え、企業の経営戦略を実現するか。大手人材系研究機関によるリサーチと実践例、学術成果をもとに組織の成果を高めるためのソフトイシューを解説。コミュニケーションや場づくりなど、すぐに使えるメソッドも充実。組織責任者(リーダー)必読の一冊。
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