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[BOOKデータベースより]
外資系生保伝説のマネージャーが教える、人脈と成果を手にするための究極の指南書。
第1章 業界にその名(通称)を刻んだ誇り高き人材発掘法―成功を阻む見えない障壁を取り除く
[日販商品データベースより]第2章 効果的なヘッドハンティングの極意―警戒されない会話術と信頼関係の築き方
第3章 超優秀人材を引き寄せる本当の理由―スカウトのイニシアティブ
第4章 再現性の塊となる習慣化への道―リクルートの神様は見ている
第5章 妥協を許さないスカウトの真髄―最高の人材を見つけ出すために何ができるか
第6章 「STAR」誕生と超絶質問メソッド―踏み込んだ面接手法で優秀人材を見抜く
第7章 10のディメンションから人材を見極める―倫理観と評価基準で人材の真価を見抜く
第8章 転職マリッジブルー撃退法―「いま」を劇的に変える方程式
第9章 内定辞退防止のための9ステップ―確実にゴールへと導く採用プロセス
人脈と成果を手にする究極の指南書
見抜く力は、ここにある!
□ 究極のスカウト法SOS
□ 成功への道しるべ――「SOSピラミッド」の威力
□ 厳選という名の消極性に陥るな(迷ったらGO!)
□ 失敗からの逆転――「ワイルドカード」で敗者復活
□ 妥協を許さないスカウトの真髄
□ 「STAR」誕生と信頼の構築
□ 意欲よりもエビデンスを重視する理由
……(目次より抜粋)
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■人を見抜く力
組織づくりにおいての諸悪の根源が人事≠ノあるなら、
成功の可否も人事≠ナあることはいまさらいうまでもない。
そのためには、「人を見る目」が必要不可欠だ。
スカウトマンとして、面接官として、
私がこれまで培ってきた「人を見る目」の奥義を
本書を通して伝えたい。
本邦初公開。
あなたを成功へと導く、一助となったら幸いである。
――早 川 勝
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