不毛な人材獲得競争から脱却！中小企業のための新しい採用戦略

幻冬舎メディアコンサルティング 幻冬舎
渡邉崇　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2024年10月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784344948242

内容情報

[BOOKデータベースより]

時間とコストをかけずに良い人材を獲得！あえて「就職強者」をターゲットから外し、ポテンシャルを秘めた「就職弱者」を狙う。引きこもりからフリーターを経て起業を成功させこれまで３０００社超の採用活動を支援した求人広告ライティングのプロが示す、まったく新しい人手不足問題解決のヒント。

第１章　加速する少子高齢化、減り続ける生産年齢人口　採用戦国時代で人手不足にあえぐ中小企業（「まさか、あの会社が？」多くの企業が人手不足に悩む日本；中小企業の採用環境を厳しくする要因と、人手不足の影響　ほか）
第２章　リクルートに入社して見えた人手不足に陥る最大の原因　就職強者を狙うと採用は失敗する（採用に失敗する中小企業の共通点；中小企業が大手企業と戦ってはいけない理由　ほか）
第３章　コストと時間を抑え他社と争わず良い人材を確保する　中小企業は「就職弱者」を採用しなさい（中小企業が狙うべき人材「就職弱者」とは；“高齢者”望みどおりの仕事に就けていない　ほか）
第４章　募集要項の作成、採用媒体への掲載、面接…　自社にとって戦力となる就職弱者を採用するためのポイント（採用したい人のペルソナを設定する；本当に必要な人を採用できる　ほか）
第５章　２０４０年、１１００万人の労働力不足に陥る日本　就職弱者を採用・育成し、人材難の時代を勝ち抜く（就職弱者の育成方法；未経験者の育成の注意点　ほか）