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[BOOKデータベースより]
14万人を率いたリーダーが「真に恐れたこと」は何だったのか?「おびえた動物」のように、感覚を研ぎすませ!楽観的な「臆病者」であれ、「利益」を絞り出してはいけない、「効率」最優先が危機を招く、「競争原理」が組織を壊す、など。残酷な世界を生き抜く18の経営哲学。
第1章 経営とは「創造」である(決断 「臆病な目」で残酷な世界を凝視せよ。;経営指標 「数字」を追う者は「道」を間違える。;コストと投資 利益は「絞りだす」ものではなく、「創造」するものである。;イノベーション 「投資効率」を最優先にすると、企業の“突然死”を招く。)
[日販商品データベースより]第2章 人材こそ最大の「資産」である(人材管理 「社員のモチベーションを上げる」などと思い上がってはいけない。;昇進昇格 「曲がった木」を柱に使ってはならない。;戦闘力 優れた経営者は、「尖った人材」を束ねる。)
第3章 「権力」と「信頼」(権力 経営者を貶める“騙し絵”に用心せよ。;経営と現場 経営者は現場に対する「畏れ」をもて。;計画 「優れた計画」は組織を自由にする。;思考法 「未来」から「現在」に遡って考える。;戦略 決して「コンサルタント」に使われてはならない。)
第4章 楽観的な「臆病者」であれ(不祥事 「トラブルは順調に起きる」と考える。;トラブル対応 楽観的な「臆病者」が最強である。;組織メカニズム 転がり始めたボールは、「壁」にぶつかるまで止まらない。)
第5章 「平々凡々」こそ経営の極意(企業理念 組織の「常識」を磨き上げる。;平常心 「平々凡々」こそ経営の極意である。;使命 経営とは「調和」を実現することである。)
「小心さ」「臆病さ」こそが、不確実な世界を生き抜く「武器」である――。ブリヂストンの元CEOが教える「経営哲学」の全て。