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成美堂出版 下山智恵子
点
就業規則、賃金規程、雇用契約書、36協定…、サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…、雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。育児・介護休業法(子の看護休暇の対象学年の延長や取得事由の追加等)、雇用保険法(自己都合退職者の給付制限期間の短縮)などの最新改正にも完全対応!
第1章 労働基準監督署の役割第2章 労働時間のルール第3章 退職時のトラブル防止法第4章 賃金・退職金の決定方法第5章 有給休暇のルール第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法第7章 労災保険の請求方法第8章 人材募集・採用時のポイント第9章 就業規則の作成ポイント
求人から採用、退職の流れに沿って雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など、実務を中心に、見開き2ページで1テーマを解説。単なる労働基準法の解説書ではなく、現実の労働問題を解決できるよう配慮。就業規則、賃金規程、雇用契約書などはサンプル付きだから、簡単に作成・改定できる。最新の法改正に完全対応。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
就業規則、賃金規程、雇用契約書、36協定…、サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…、雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。育児・介護休業法(子の看護休暇の対象学年の延長や取得事由の追加等)、雇用保険法(自己都合退職者の給付制限期間の短縮)などの最新改正にも完全対応!
第1章 労働基準監督署の役割
[日販商品データベースより]第2章 労働時間のルール
第3章 退職時のトラブル防止法
第4章 賃金・退職金の決定方法
第5章 有給休暇のルール
第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第7章 労災保険の請求方法
第8章 人材募集・採用時のポイント
第9章 就業規則の作成ポイント
求人から採用、退職の流れに沿って雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など、実務を中心に、見開き2ページで1テーマを解説。
単なる労働基準法の解説書ではなく、現実の労働問題を解決できるよう配慮。
就業規則、賃金規程、雇用契約書などはサンプル付きだから、簡単に作成・改定できる。
最新の法改正に完全対応。