労使関係の組織行動論

従業員の伝わる声・伝わらない声

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
中川亮平　

• 価格: 4,180円（本体3,800円＋税）
• 発行年月: 2024年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784502492518

内容情報

[BOOKデータベースより]

労使の癒着か、緊張か。従業員は組織のために提案し、自らのために要求できているのか。従業員と企業はどのように緊張関係を維持しているのか。企業別労働組合は企業との癒着を生むのか、発言を促すのか。労使関係の変遷と豊富なインタビューから解明する。

目的と概要
第１部　理論編―企業統治をめぐる環境的変化と従業員の発言（従業員の発言をとりまく労働市場・企業統治の変遷と現状認識；発言行動の機能発揮―組織行動論と労使関係論）
第２部　事例編―大手化学品・化合繊製造業における組織と従業員の発言の変化プロセス（研究の枠組み・方法；組合分裂によるイデオロギー的切り離し（積水化学工業株式会社・積水化学労働組合）；発言の機能発揮と積極的防衛（帝人株式会社・帝人労働組合）；日本の産業化を担った協調型（Ｃ株式会社・Ｃ労働組合）；分析、考察―伝わる声・伝わらない声）
総括（結論―労働者の権利が問われる時代に「労使協調」を問い直す）

[日販商品データベースより]

従業員と企業はどのように緊張関係を維持しているのか。企業別労働組合は企業との癒着を生むのか、それとも発言を促すのか。労使関係の変遷と豊富なインタビューから解明。